【資質の向上のための取り組み】

＊介護福祉士の資格取得や介護職員のより専門性の高い介護技術を取得する

    ための外部研修への参加等の支援をしています。

＊アセッサー制度を導入し、介護職員のスキルアップの支援をしています。

【労働環境・処遇の改善のための取り組み】

＊介護職員の腰痛対策等のため、介護ロボットの導入や浴室の改修（特殊浴

槽の更新）、電動ベッドの導入等を進めています。

＊子育てとの両立を目指す職員のための育児休業や短時間勤務制度の導入、

有給休暇の取得推進等にも積極的に取り組んでいます。

【その他】

＊非正規職員から正規職員への転換や、積極的に職員を採用することで一人

一人の業務を分散させ、職員の負担軽減に努めています。